Wichtiger Nachweis

Hast du als Praktikant Anspruch auf ein Arbeitszeugnis?

Wenn du ein paar Wochen lang in ein Unternehmen reinschnupperst, geht es dir vermutlich nicht ums Geld, sondern um Berufserfahrung und Referenzen. Doch hast du als Praktikant auch Anspruch auf ein Arbeitszeugnis?

In einem Praktikum ein paar Wochen Berufserfahrungen sammeln: Das zahlt sich für dich finanziell meistens nicht aus. Für deine künftigen Bewerbungen kann sich die Zeit aber trotzdem lohnen. Denn du hast Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. „Praktikanten sind in vielen Fällen keine echten Praktikanten, sondern Arbeitnehmer“, erläutert Nathalie Oberthür. Sie ist Mitglied im Geschäftsführenden Ausschuss der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV). Nach Angaben der Fachanwältin für Arbeitsrecht ist das dann der Fall, wenn ein Arbeitsvertrag abgeschlossen wurde – und nicht ein Ausbildungsverhältnis, wie es im Berufsbildungsgesetz (BBiG) geregelt ist. „Wie bei allen anderen Arbeitnehmern besteht dann nach Paragraf 109 der Gewerbeordnung auch Anspruch auf ein Arbeitszeugnis.“

Praktikanten
sind in vielen
Fällen keine
echten Praktikanten,
sondern
Arbeitnehmer.

Grundsätzlich gibt es laut Oberthür zwar Unterschiede zwischen Arbeitnehmern und echten Praktikanten, die eher zu reinen Ausbildungszwecken im Unternehmen sind. „Auf den Zeugnisanspruch hat das aber keine Auswirkungen.“ Denn auch für „echte“ Praktikanten ergebe sich der Zeugnisanspruch aus Paragraf 16 des BBiG. „Ähnlich wie ein Zeugnis für Arbeitnehmer enthält dieses Angaben über Art, Dauer und Ziel des Praktikums sowie über die erworbenen beruflichen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten“, schildert die Fachanwältin. „Auf Verlangen sind auch Angaben über Verhalten und Leistung aufzunehmen.“

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